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管理能力 领导力

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企业运营管理效能提升与战略盈利模式

发布日期:2015-08-19浏览:2305

  • 课程背景

    “学习模式决定成绩,生活模式决定健康,工作模式决定成就,商业模式决定成败!”
    为什么世界上1%的人却拥有全球96%的总财富?
    为什么有的企业3年十倍速增长?
    企业超常规高速发展,战略如何落地?战术如何创新?资源如何配置?人才如何整合?
    如何实现三年10倍速增长?
    如果您不满意企业发展战略,正在面对企业发展瓶颈挑战。
    那么……

    课程价值点

    1、提升中国企业管理者的战略思维、领导力和管理能力,掌握企业做大做强之道;
    2、通过对国内外卓越商业模式的归纳和总结,透视商业模式的内部运作机理,揭示了企业持续盈利的根源;
    3、深入思考,掌握规划企业快速发展战略的思路和方法,为企业持续盈利提供了可操作的路径和方法,短时间内让企业倍速发展;
    4、挖掘营销利润计划的深层次原因, 为制定和实施企业战略提供了更明确的操作指南;
    5、为盈利艰难和亏损企业分析自身商业模式的缺陷和问题,破除企业发展智障,改变心态,实现扭亏为盈提供了法宝;
    6、为盈利企业确认赢利的核心要素,适应不断变化的环境,构造未来的商业模式奠定了坚实基础。

    课程对象

    正在寻求企业快速发展战略、突破成长瓶颈的董事长、总经理、市场总监等企业中高层

    课程时长

    12 H

    课程大纲

    第一篇:关于战略
    一、战略不是大企业才有的
    二、战略不是数据和分析报告
    第一讲:战略导论
    工具:迈克尔波勒的五力模型分析
    第二讲:什么是战略
    工具:“三找一定”的战略赚钱之道
    第三讲:当前的战略环境
    经济转型下的外部环境——狼来了
    案例:互联网的机遇与挑战


    第二篇:战略规划
    第一讲:找瓶颈
    一、优势丧失型瓶颈
    1、成本优势
    2、差异化优势
    3、专业化优势
    案例:日本彩电企业退市中国
    二、关键要素型瓶颈
    1、资金要素
    2、技术要素
    3、市场要素
    4、人才要素
    5、管理要素
    三、系统结构型瓶颈
    1、战略失误
    2、经营体系欠缺
    3、营销薄弱
    第二讲:找支点
    一、外部环境机会
    1、政治因素
    2、经济因素
    3、社会因素
    4、技术因素
    5、环境因素
    6、法律因素
    二、行业趋势机会
    1、行业融合
    2、提供便利性行业
    3、信息的广泛获取
    4、定制化服务
    5、同质化服务
    演练:怎么让猫吃辣椒?
    三、找到对手软肋
    1、垄断型
    2、攻击型
    3、追击型
    4、游击型企业
    案例:锤子手机的市场布局
    四、自身拐点突破
    案例:IBM从硬件供应商向解决方案供应商的转型之路


    第三讲:找路径
    一、企业扩张的条件
    资金:足够的流动资金,不能资金链断裂
    人才:简单的招人用人不能保证企业的人才储备
    管理:管理的节点与方式
    完整的计划:做什么拍脑袋、行不行拍胸脯、赔了钱拍大腿(三拍老板),职业经理人拍屁股走人!
    优势:光跑量不能算是优势,因为用工成本和人口年龄结构不适合
    二、企业扩张的路径
    1、成本化
    1)提高人均产值和效率
    工具:企业流程化节点运用
    2)产品立即转型
    3)做产业链的整合
    2、规模化:用工问题是个大问题
    3、专业化
    4、差异化:有品牌的鸡蛋,有品牌的大米
    5、国际化
    6、多元化:多元化的条件与反条件
    7、资本化
    8、领先化:行业领先、营销领先、成本控制领先、技术领先、规模领先
    第四讲:定打法
    一、战略方向
    1、加强设备引进和技术革新
    2、采取市场渗透缓图之策略
    3、高质中价渐渐涨价的定价
    二、目标与方法
    第三篇:营运体系
    第一讲:顾客聚焦体系
    1、顾客开发模式的创新与建立
    2、顾客保持
    3、创造顾客满意
    第二讲:产品管理体系
    1、顾客需求与产品成交策略
    2、产品生命周期与创新策略
    3、产品线与产品结构管理
    第三讲:市场布局体系
    1、市场的选择
    2、市场的结构
    构件三级市场:奶牛市场、明星市场、劣狗市场
    第四讲:团队建设体系
    1、确定领袖
    领袖魅力+忠诚度
    2、选才要诀
    “勤韧恒钻悟”
    工具:人格测试.麦尔碧瑞斯类型指标(MBTI)
    3、激励机制
    演练:部门贡献值与公司发展的分量比对与反思
    4、三力并举
    动力、压力、活力
    演练:人选一工作日的工作记录进行划分与比较
    5、教育训练
    半成品、成品、精品
    第五讲:营销管理
    一、营销进程管理
    1、客户的数量和质量
    工具:第三方客户评估工具运用
    2、传播的促销效率,包括广告效率和促销效率
    工具:市场调研分析与改进工具
    3、市场份额的提升速度
    4、品牌的晋级速度
    5、渠道的整体效率,包括终端的代理商、经销商
    工具:经销商节点评估工具
    二、营销成本管理
    工具:利润曲线分析
    3、应收账款管理
    赊账的危害、赊账销售的应对策略
    第四篇:营销实现
    第一讲:购买模式趋势
    1、电子化趋势
    2、专业化趋势
    3、服务化趋势
    第二讲:营销计划于策划
    一、策划
    1、心理
    2、技术
    3、产品
    4、卖点
    5、形象
    6、独特
    二、计划
    工具:九大定价策略
    1、市场布局
    2、渠道布局
    工具:招商策略与方法
    3、终端布局
    4、品牌推广
    1)公关关系
    2)搭乘热点
    3)企业形象
    4)消费领导
    5)事件营销
    6)攻击型推广

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