献给您2012年度经营管理的巅峰之作
发布日期：2015-03-20浏览：1534
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课程背景
（菜鸟成为高手）一种“激进、全新”的问题解决模式
为什么人们总是无法有效地解决问题？
为什么组织（或个人）总会被同样的问题困扰？
大部分人（约92%）之所以无法很好地解决组织和个人问题，是因为他们总是习惯性地使用：
“分析问题——收集信息——得出结论”式的推理法。
这种方法往往导致没完没了的信息收集，使人陷入分析瘫痪状态，最后得出的静态解决方法只能暂时缓解问题，却无法真正地解决问题。
人类所有的问题都能找到一个看似简洁、合理的解决之道，但其却常常是错误的。
一种“激进、全新”的问题解决模式，摈弃推理法的局限，强调通过提问找到解决问题的关键（人、事、物），是一种整体性的问题解决模式。
激励思考，给你以力量，让你出色地解决问题！
是如何解决问题的完全实践手册。
当你学着在工作和生活中应用时，你解决问题的能力将发生根本性的变化，将使你耳目一新；
你将变得更长于思考、更善于解决问题、也更富有创造性。进而，你解决问题的能力将发生根本性的变化。
无论面对什么样的情况，你都能找到具有创造性、目的明确、长期有效的解决方法！课程价值点
本课程源引美国思考突破训练课程之精髓，由中外国际级培训咨询专家共同研发设计；中国饶家铭老师领衔主讲（2012-2之前唯一）。解决问题
课程时长
12 H课程大纲
模块1：入门：从“解决问题”到“创造解决方法”；
模块2：人的参与（收益）；
模块3：找准中心目的；
问题表述与目的、目的等级、全面地考虑目的、目的的常见问题、当你没有教练的时候；
模块4：寻找一个理想的未来方案（价值、益处）；
模块5：考虑现在未来，制定灵活的解决方法；
面临的挑战、整体性思维、处理影响最终选择的因素、实施计划、激战的成果；
模块6：力量-案例分析；
模块7：组织及社会中的全新的问题解决模式。
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